北京郵政多舉措開展新員工入職網(wǎng)絡培訓?
為提升新員工職業(yè)素養(yǎng),近日,北京郵區(qū)中心局組織新入職員工進行在線學習,使新入職員工,通過系統(tǒng)培訓掌握業(yè)務知識和操作技能,為盡快融入團隊、適應崗位需求打下了基礎。
一是認真組織,周密部署。借助網(wǎng)絡在線學習平臺,采取集中和自學相結(jié)合的方式,指定各基層單位教員具體負責新員工網(wǎng)絡學習活動的全面開展。
二是廣泛宣傳,督促學習。通過班前會、電話監(jiān)督、電子公開欄滾動播放等形式,大力宣傳網(wǎng)絡學習活動的重要性,加強對新員工的督促,確保在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡學習目標。鼓勵新員工利用工作間隙和下班時間集中上網(wǎng)學習,做到工作、學習兩不誤,既完成了工作,又提高了素質(zhì)。
三是明確內(nèi)容,細化流程。為確保學習活動取得實質(zhì)性進展,北京郵政對網(wǎng)絡在線學習平臺學習內(nèi)容及流程進行了進一步細化,使操作步驟更加簡捷,便于新員工更好地進行網(wǎng)上學習。
(本文來源:北京郵政黨建網(wǎng))